En mi opinión creo q el gerente debió de hablar con sus jefes para que ellos vieran que el trabajo es en equipo y no solo de una persona y así cumplir con la meta a la que se desea llegar.
Les diría que deberíamos llegar a un acuerdo para que las ventas sean mejor y los inversionistas esten satisfechos al recibir el bono correspondiente.
Y si no se puede lograr eso llegaría a un acuerdo con la jefa y la presidenta lleguen a un acuerdo diciendoles a los inversionistas que recibiran la mitad del bono y el año siguiente recibirán el doble de lo prometido.
En último caso lo que podría hacer es trabajar con
todo para ver si puedo lograr llegar a una solución, y así estar bn con todo lo referente al trabajo.
jueves, 3 de febrero de 2011
miércoles, 2 de febrero de 2011
Relaciones interpersonales
La comunicación es una de las mejores maneras para trabajar en equipo. Asi las cosas son mas fáciles y podemos hacerlas mejor. Tenemos q escuchar y luego opinar para poder llegar a un acuerdo.
Los tres escenarios en el trabajo:
Cuando trabajamos en equipo y no llegamos a un acuerdo por las diferentes opiniones
Cuando nuestro jefe nos deja todo en nuestras manos, y cree q solo existimos nosotros o la culpa de nosotros y no piensa en que el trabajo son varias personas por ejemplo el gerente.
Cuando se despide un empleado es una de las conversaciones mas estresantes.
Si mi gerente no me escucha, le haria entender muchas cosas o bien tratar de hablar con alguien mas para darle tutoria de lo que debe hacer y si simplemente no mejora con ninguna de las dos maneras tendria que tomar la decisión de sustituirlo por alguien capaz de hacerlo mejor no hecharlo sin hacerlo ver que es lo que tenia que mejorar porque con el trabajo no se juega.
Una consecuencia es que tanto hombres como mujeres suelen comunicarse diferente ya que el hombre muetra mucha empatía mintras que la mujeres buscan la cortesía.
Los tres escenarios en el trabajo:
Cuando trabajamos en equipo y no llegamos a un acuerdo por las diferentes opiniones
Cuando nuestro jefe nos deja todo en nuestras manos, y cree q solo existimos nosotros o la culpa de nosotros y no piensa en que el trabajo son varias personas por ejemplo el gerente.
Cuando se despide un empleado es una de las conversaciones mas estresantes.
Si mi gerente no me escucha, le haria entender muchas cosas o bien tratar de hablar con alguien mas para darle tutoria de lo que debe hacer y si simplemente no mejora con ninguna de las dos maneras tendria que tomar la decisión de sustituirlo por alguien capaz de hacerlo mejor no hecharlo sin hacerlo ver que es lo que tenia que mejorar porque con el trabajo no se juega.
Una consecuencia es que tanto hombres como mujeres suelen comunicarse diferente ya que el hombre muetra mucha empatía mintras que la mujeres buscan la cortesía.
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